d²X annonce la création de son organisme d’évaluation et de formation

Date
11 juin 2021

L’entité d²X People Performance, créée en janvier 2021, accompagne les DSI des grandes entreprises dans leurs transformations sur le plan des compétences : recrutement, évaluation et formation. Convaincue que la sécurisation des engagements est intrinsèquement liée aux savoir-faire et savoir-être des personnes qui interviennent dans les projets, d²X expertise a créé l’organisme d’évaluation et de formation : d²X Ak@demy.

 

bandeau d²X Akdemy 

Nous avons posé quelques questions sur le développement de d²X à Bernard de Balmann, co-fondateur et président de d²X Expertise : 

 

Pourquoi avoir lancé d²X Ak@demy ?

Nous avons créé d²X Expertise car nous avons constaté que la qualité du pilotage des projets, notamment dans la DSI, était un sujet récurrent et pas toujours très bien adressé. Nous avons démarré notre positionnement historique de niche sur le Project Management, puis l’avons complété avec le Service Management et le Contract Management.

Avec l’Ak@demy d²X, nous disposons désormais d’une offre 360° destinée à ceux de nos clients qui ont décidé de conserver des ressources de pilotage en interne, ou qui ont le souci de faire progresser leurs équipes.

 

En quoi consiste d²X Ak@demy ?

d²X Ak@demy est un organisme de formation et d’évaluation spécialisé, qui adresse les sujets liés au facteur humain dans le pilotage des DSI. Au-delà de sujets classiques (Project Management, appui ou préparation aux certifications, Agilité, …), l’Ak@demy intervient sur des sujets d’expertises tels que le Program Management ou l’Hybridation des méthodes projets qui sont issus de notre savoir-faire lors de nos missions de conseil. L’Ak@demy a donc un double positionnement : une partie « sur catalogue » avec des sessions planifiées et une partie « à la carte », résultant d’activités d’ingénierie spécifiques.

 

A qui s’adresse d²X Ak@demy ?

En termes d’individus/de stagiaires, cet organisme s’adresse à toutes les personnes qui évoluent dans des postes de premier ou deuxième niveau de management de l’IT. L’Ak@demy permet de définir les parcours des individus et de les aider ensuite dans leur progression.

 

Depuis la création de d²X People Performance, que s’est-il passé ?

Nous sommes ravis du succès retentissant de la mise en œuvre de d²X Ak@demy puisque depuis le 1er janvier, nous avons formé déjà plus de 200 stagiaires sur des sujets classiques tels que les bases Project Management ou l’agilité aussi bien que sur des sujets innovants (Program management ou Hybridation).

L’Ak@demy est en ordre de marche pour pouvoir déployer dès le 1er juillet, à peu près 10 sessions par mois dans un mode régulier.

 

Ne manquez pas les nombreuses formations déjà disponibles sur notre catalogue, réparties en 4 domaines de compétences : l’excellence PM, l’hybridation et l’agilité, l’appui à la certification et les compétences comportementales.

 

Quelle est la valeur ajoutée de d²X Ak@demy ?

Avoir réalisé et formé 200 stagiaires depuis le début de l’année avec un organisme qui n’existait pas avant le 1er janvier démontre que d²X Ak@demy répond à un réel besoin du marché.

 

Pour en savoir plus sur d²X Ak@demy et People Performance, contactez Sébastien MALLET (Directeur de People Performance) ou Charlotte BERARDI (Responsable d'Affaires).

Découvrez nos formations ICI

 

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