d²X Expertise réitère son soutien envers les dix principes du Pacte Mondial (Global Compact) des Nations Unies dans les domaines des Droits de l’Homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

De part cette adhésion depuis 2017, d²X s’engage à mettre en œuvre des actions pour une amélioration en continue conformément aux principes du Pacte Mondial. Cette amélioration en continue s’intègre à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. C’est un engagement à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.

Enjeu du sujet

Une initiative volontaire fondée sur des engagements de la direction de mettre en œuvre les principes de durabilité universels et de prendre des mesures pour soutenir les objectifs de l'ONU.

Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies :

(crédit photo : Site officiel Global Compact https://www.globalcompact-france.org/p-28-les-10-principes)

La durabilité de l'entreprise commence par le système de valeurs d'une entreprise et une approche basée sur des principes pour faire des affaires. Les entreprises responsables appliquent les mêmes valeurs et principes partout où elles sont présentes et savent que les bonnes pratiques dans un domaine ne compensent pas les dommages dans un autre. 

En intégrant les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les stratégies, politiques et procédures et en instaurant une culture d'intégrité, les entreprises assument non seulement leurs responsabilités fondamentales envers les personnes et la planète, mais préparent également le terrain pour un succès à long terme.

Douleur/Résultats

La mise en conformité des principes du Pacte Mondial des Nations Unies nous a amené à mettre en place des chantiers sur les dix principes.

Par exemple dans son implication dans les Droits de l’Homme, d²X a mis en place une charte éthique et sociale mettant en valeur auprès de ses consultants, partenaires et clients, les quatre engagements professionnels et éthiques : Performance, Engagement, Equité et loyauté.

Dans son engagement à préserver la planète, la société française a mis en place sur le site de Paris des ampoules basse consommation sur tous ses luminaires, le recyclage des capsules Nespresso et la suppression des gobelets en carton.

Elle poursuit également sa volonté à respecter les lois et réglementations sociale et de travail (DIRECCTE en France, OCIRT en Suisse, Ministry of MANPOWER à Singapour). En conformité des conventions émises par l’Organisation Internationale du Travail en mettant en place une comitologie des instances représentatives du personnel. En ne faisant aucune discrimination à l'embauche, dans les relations quotidiennes au sein de l'entreprise et le l’ensemble du personnel. L’ensemble des effectifs de l’entreprise est constitué sans distinction, notamment de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’opinion politique, d’ascendance nationale, d’origine sociale.

Enfin, d²X continue également sa lutte contre toutes formes de corruption en sensibilisant l’ensemble des collaborateurs sur le principe d’anti-corruption et en soumettant les comptes de ses entités à des vérifications par des organismes de révision : commissaires aux comptes & réviseurs suivant les pays.

Synthèse

d²X exprime sa volonté d’intégrer les principes du Pacte Mondial des Nations Unies en mettant en place des actions visant à respecter les droits de l’hommes, l’environnement, les normes internationales du travail et l’anti-corruption.

Vous pouvez suivre les actions qui sont mis en place via le lien suivant : Global Compact UN - d²X Expertise

Un grand merci à Geoffroy Daniel pour cet article !