Partagez un bout de la vie de nos collaborateurs ! Découvrez une double vie un peu spéciale pour le mois de novembre : Camille Huet, qui a rejoint l'agence d²X Suisse pour un stage de quelques mois, nous parle de sa formation en psychologie du travail.

 Quel est ton parcours ?

J’ai tout d’abord commencé mon parcours universitaire par un bachelor en Médecine humaine à l’Université de Genève. Malgré deux ans de travail acharné, je n’ai pas réussi à valider toute ma première année. Je me suis alors réorientée dans un bachelor en Psychologie. Je suis arrivée en Psychologie avec une idée bien précise de ce que je voulais faire. J’avais pour but de devenir psychothérapeute avec l’idée, comme en médecine finalement, de soigner les individus. Et puis, la réalité m’a rattrapé : devenir psychothérapeute c’est encore 4 à 5 ans d’études après le Master, sans parler du prix de la formation. J’ai donc décidé de changer mes plans et de m’orienter vers la Psychologie du travail et des organisations.

Depuis septembre 2021 et l’obtention de mon master, je suis psychologue du travail et des organisations.

En quoi consiste ta formation universitaire ?

La formation de Psychologie du travail et des organisations consiste en la compréhension et l’analyse des comportements humains dans un cadre professionnel. Cela inclut d’une part la psychologie du personnel qui concerne les thématiques comme le recrutement, la sélection du personnel, le développement de carrière, la performance au travail ainsi que la fin de la relation entre employeur et employé.

Nous sommes également formés sur la psychologie du travail, c’est à dire sur les effets du travail sur les employés. Nous travaillons particulièrement sur la motivation et la satisfaction des employés.

La psychologie des organisations est aussi un axe que nous étudions durant ce master. Elle traite des aspects tels que la communication, le travail d’équipe, le leadership, les rapports conflictuels mais aussi les comportements contreproductifs dans une organisation.

Enfin, nous sommes aussi formés dans les domaines des statistiques et de l’analyse des données. Cela nous permet de pouvoir mener des études scientifiques sur des sujets liés à la psychologie du travail. Par exemple, j’ai pu écrire mon mémoire sur les liens existants entre certains traits de personnalité et la dépression professionnelle.

Qu’est ce qui t'a plu dans cette formation ?

J’ai voulu faire ce master car, à mon sens, l’humain est parfois trop oublié dans le monde professionnel. De plus, cette formation m’a intéressé car nous étions peu à nous lancer dedans, ce qui nous a permis d’avoir des rapports plus conviviaux avec nos professeurs/ nos collègues.

Et après ? Quel est ton job de rêve pour la suite ?

Par la suite, j’aimerai me concentrer sur le bien-être des individus au travail.

En effet, pour moi il est indispensable que les collaborateurs soient épanouis dans leur carrière professionnelle afin d’être plus motivés à travailler et ainsi augmenter leur performance. Avoir des collaborateurs épanouis est bénéfique tant pour les collaborateurs eux-mêmes que pour l’entreprise.

Heureusement, en 2021 de plus en plus d’entreprises se sont rendu compte de l’importance du bien-être des travailleurs, mais il y a encore des améliorations possibles !

Merci Camille pour ton témoignage !