L’index de l’égalité professionnelle : un engagement pour l’équité

L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer et réduire les inégalités en entreprise en France. Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, il repose sur plusieurs critères : écart de rémunération, augmentation, promotion, retour de congé maternité et parité dans les plus hauts salaires. Un score inférieur à 75/100 impose des mesures correctives.

Notre engagement

Chez d²X, nous sommes engagés dans cette démarche en calculant et publiant notre Index. Cet exercice nous permet d’évaluer nos pratiques internes et d’identifier des pistes d’amélioration pour renforcer l’égalité professionnelle au sein de nos agences en France. Notre index est de 78/100 pour l’année 2024, nous sommes confiants que nos actions déployées permettront d’atteindre un index supérieur pour 2025.

Nous restons mobilisés pour progresser et garantir un environnement de travail équitable pour tous.