« Préparer l’avenir, ce n’est que fonder le présent. Il n’est jamais que du présent à mettre en ordre. À quoi bon discuter cet héritage ? L’avenir, tu n’as pas à le prévoir mais à le permettre. »
Antoine de Saint Exupéry
d²X Expertise propose à ses collaborateurs un dispositif de gestion à long terme, actuellement composé d'une assurance Prévoyance et d'un Plan Epargne Entreprise.
Plan d'Epargne EntrepriseMis en place en 2010, le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) permet à chaque salarié de se constituer un portefeuille de valeurs, avec l’aide de l'entreprise, dans un cadre fiscal privilégié. Le PEE peut être alimenté soit par des versements volontaires, soit par la prime d'intéressement. Il est géré par le leader de l'épargne salariale en France, INTEREPARGNE. Pour les modalités de l'intéressement, voir Rémunération différée |
PrévoyanceUn régime minimum obligatoire de prévoyance a été institué par le législateur, et complété par des dispositions propres au SYNTEC. Par exemple, le capital décès est de 400% du salaire annuel brut pour un collaborateur ou une collaboratrice marié(e) avec un enfant à charge. |
