Evaluer

Identifier et suivre les talents qui contribuent à la sécurisation de vos engagements ?
Sécuriser vos prises de décisions dans le cas de mobilités et de recrutements ?
Individualiser et optimiser vos plans de développement ?

People & Performance : une équipe dédiée pour vous éclairer dans vos prises de décisions liées aux ressources humaines.

Evaluation individuelle

Sécuriser vos prises de décisions
Format :

Assessment center (multi outils, multi observateurs)

Déroulé :
  • Création du cahier des charges,
  • Test d’analyse multidimensionnel (personnalité, motivations, comportements) en ligne (30 mn),
  • Evaluation technique : entretien de 30 à 60 mn avec un expert d²X,
  • Entretien situationnel avec un consultant expert.
Dimensions évaluées :

savoir, savoir faire et savoir être

Livrables :

Rapport d’évaluation individuel (points forts, pointes d’efforts et recommandations de développement).

Evaluation collective

Cartographier les compétences et les connaissances au sein de votre organisation
Format :

Evaluation en ligne et/ou entretiens présentiels/distanciels

Déroulé :
  • Création du cahier des charges,
  • Tests (connaissances et/ou multidimensionnel) en ligne,
  • Entretien distanciel ou présentiel.
Dimensions évaluées :

savoir et/ou savoir faire et/ou savoir être

Livrables :

Mapping collectif des forces en présence, benchmark entreprise et référentiel, gap analysis, points forts et d’efforts et recommandations pour les plans de développement.

Nos références en matière d'évaluation
Retrouvez ci-dessous nos principales références en matière d'évaluation...